- Les mentions obligatoires
- Maîtrise du principe de mensualisation
- Respect du SMIC et du minimum conventionnel
- Différenciation des éléments soumis ou non à cotisations
Les fondamentaux de la paie.
01
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Acquérir les règles de base de calcul d’un bulletin de paie et des charges sociales.
- Assurer une veille concernant l’actualité sociale dans le but de faciliter la gestion des ressources humaines.
- Mieux appréhender les droits et devoirs des salariés et les obligations des employeurs
02
Programme détaillé
- Temps complet
- Heures supplémentaires et majorations
- Temps partiel
- Heures complémentaires
- Repos compensateur équivalent
- Contingent annuel
- Contrepartie obligatoire en repos
- Heures de nuit, heures de récupération
- Temps de travail effectif
- Les différents organismes sociaux : Sécurité Sociale, Pôle Emploi, Retraites complémentaires et prévoyances, mutuelles
- Les bases de cotisations
- Totalité
- Tranches A/B/C1 et 2
- CSG/CRDS
- Taux de cotisations salariaux et patronaux
- Plafond de Sécurité Sociale : proratas en cas d’entrée ou sortie, salarié à temps partiel, salarié à employeurs multiples
- Le certificat de travail
- Le reçu pour solde de tout compte
- L’attestation Pôle Emploi
03
Public visé & prérequis
Public visé
Responsable RH, assistant RH, responsables de services ou managers amenés à élaborer des bulletins de paie ou à en expliquer le détail
Prérequis
Pas de prérequis.
04
Modalités & encadrement
Modalités pédagogiques
Apports théoriques et mises en pratiques.
Modalités d'évaluation
Compte rendu de fin de formation et analyse interne, quizz pour valider les acquis. Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.
Profil intervenant
Consultant spécialiste de la paie
Accessibilité handicap
La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.
05
Tarifs & modalités d'inscription
Inter-entreprises3 jours · 21 heures
980 € HT/ participant
Session ouverte en petit groupe, dans nos centres de Metz ou à distance. Support pédagogique et évaluation des acquis inclus.
Télécharger le formulaire d'inscriptionIntra & sur-mesureDurée adaptée
Sur devis
Formation dans vos locaux, dans nos centres ou à distance. Programme, rythme et cas pratiques co-construits à partir de votre contexte métier.
Demander un devisAttestation de stage · Certification TOSA en option
Validez officiellement votre niveau à l'issue du stage : JCD Formation est centre d'examen TOSA agréé. Score reconnu par les entreprises, éligible aux financements.
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Premier rendez-vous gratuit, chez vous ou en distanciel, avec présentation de l'intervenant.